Autor: Advoselect_Redaktion

Advoselect Netzwerktreffen in Luxemburg

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Das Netzwerk wächst weiter und stellt wichtige Weichen für die Zukunft.

Vom 28. bis zum 30. September 2023 fand das zweite jährliche Advoselect Netzwerktreffen in Luxemburg statt. Deutschsprachige Anwälte aus verschiedenen Teilen Europas trafen sich, um wichtige Themen zu diskutieren, Erfahrungen auszutauschen und die Zukunft des Netzwerks zu gestalten.

Der Auftakt des Treffens erfolgte am Donnerstagabend in der beeindruckenden “Le Castel Art Gallerie”, welche sich im gleichen Gebäude wie die gastgebende Kanzlei „Kayser & Becker advocats“, von Rechtsanwalt Robert Kayser, befindet. Dieses Get-Together bot den idealen Rahmen, um alte Bekannte zu begrüßen und neue Kontakte zu knüpfen.

Am Freitag stand die Mitgliederversammlung im Mittelpunkt des Geschehens. Dabei wurden verschiedene wichtige Themen behandelt, darunter die Aufnahme neuer Kanzleien in das Advoselect Netzwerk. Die Vorstellung interessierter Kanzleien ermöglichte es, das Wachstum und die Erweiterung des Netzwerks weiter voranzutreiben. Ein bedeutender Schritt während dieser Sitzung war die Verabschiedung eines neuen Gebührenmodells, das die finanzielle Grundlage des Netzwerks stärken wird.

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Wie kann die Wärmewende mit ADVOSELECT gelingen?

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Webinar aus der Vortragsreihe „ADVOSELECT aktuell:  Wirtschaftsrecht in Europa“

In unserem Webinar sprechen Experten u. A. über die Ausgestaltung von Miet- und Pachtverträgen für Flächen im Bereich erneuerbare Energien, über kommunale Wärmekonzepte und Bürgerbeteiligung, über internationale Energielieferverträge und Schiedsvereinbarungen aus italienischer und niederländischer Sicht sowie über Chancen und Risiken für Kommunen und private Investoren bei der Umsetzung der Wärmewende.

Hier finden Sie das Video zum Webinar.

Gerne stehen Ihnen unsere Referenten für weitere Auskünfte zur Verfügung:

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Advoselect Podcast

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Bundesliga-Gipfeltreffen im Advoselect-Podcast „Business in Europe“

Was können Unternehmer von erfolgreichen Sportvereinen wie dem 1. FC Union Berlin und der SG Flensburg Handewitt lernen? Welche Erfolgsrezepte aus dem Sport lassen sich auf die Wirtschaft übertragen – gerade jetzt in Krisenzeiten? Darüber sprechen wir in einem zweiteiligen „Podcast Spezial“ mit Vertretern von Union Berlin, der SG Flensburg Handewitt und zwei Wirtschaftsanwälten aus den Advoselect-Mitgliedskanzleien EEP in Schleswig-Holstein und Dill & Partner in Berlin.

In Teil 2 soll es heute vor allem um Zeiten des Umbruchs und der Neuausrichtung gehen, die sowohl viele deutsche Unternehmer als auch die beiden Sportvereine gerade erleben. Sie müssen neue Bewährungsproben bestehen – und können sich falsche Entscheidungen nicht leisten.

Den Podcast hören Sie hier!

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Absicherung von M&A-Transaktionen

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Warranty & Indemnity Versicherungen

Befeuert wird der M&A-Markt einerseits durch mehr als 200.000 Unternehmen, die kurz- und mittelfristig Nachfolgethemen lösen müssen, und andererseits viele Investoren – sowohl strategische aber vor allem Private-Equity-Investoren – die über hohe Liquidität oder Kapitalzusagen verfügen. Wie sich die damit verbundenen Risiken durch spezielle Versicherungspolicen mitigieren lassen und wie sich Manager dabei vor persönlicher Haftung absichern können, erläutert Dietrich Stöhr, der als Syndikusanwalt bei dem Versicherungsmakler ESTE GmbH (www.estegroup.de.de) auf Transfer derartiger Risiken spezialisiert ist.

Herr Stöhr, welche Risiken spielen bei M&A-Transaktionen typischerweise eine Rolle?

Stöhr: In einem Asset oder Share-Deal werden i.d.R. vom Verkäufer und vom Management Garantien (Warranties) zum Unternehmen oder dem Vermögensgegenstand abgegeben (z.B. Richtigkeit der Bilanz, Anzahl Mitarbeiter, Patent- & Markenrechte). Entsprechend kann es zu Garantieverletzungen aus fehlerhaften Finanzinformationen, nicht offengelegten Rechtsverfahren, Verletzung geistigen Eigentums, Steuernachforderungen, etc. kommen.

Bestandteil von Unternehmenstransaktionen sind oft auch vertragliche Versprechen des Verkäufers, den Käufer zu entschädigen, sollte sich eine ungeahnte Haftungssituation einstellen (z.B. plötzlicher Abbruch einer wichtigen Geschäftsbeziehung). Der Transfer eines solchen Versprechens fällt unter den Begriff „Indemnity“. Im Rahmen von Private Equity-Transaktionen werden überwiegend Käufer-Policen abgeschlossen, um die Garantiehaftung des Verkäufers nach dem Unternehmenskaufvertrag (Share Purchase Agreement, SPA) möglichst gering zu halten und auch um einen Kaufpreiseinbehalt für die Absicherung von Garantieverletzungen (Escrow) auf einem Treuhandkonto zu vermeiden („Clean Exit“).

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Advoselect Podcast

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Investitionsklima und Immobilien – ein aktueller Überblick mit Experten aus Deutschland, Italien und Portugal

Wirtschaftsanwälte aus Deutschland, Italien und Portugal analysieren den Status Quo der Krise, nennen Risiken und geben einen Ausblick auf positive Branchenentwicklungen.

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Der Podcast ist nicht nur über den Advoselect-Blog, sondern auch über die Advoselect-App und in vielen Podcast Portalen (z.B. Spotify, Deezer) verfügbar. Ob bei Dienstreisen im Auto, zuhause im Home-Office oder beim Joggen: Nutzen Sie unser Audio-Informationsangebot individuell, zu jeder Zeit und an jedem Ort.

Advoselect Podcast

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Union Berlin und SG Flensburg Handewitt – Wie Krisenzeiten zu Erfolgsgeschichten werden

Was haben der Fußball-Bundesligist 1. FC Union Berlin, der Handball-Bundesligist SG Flensburg Handewitt und die Wirtschaftsanwälte in den Advoselect-Mitgliedskanzleien EEP und Dill&Partner gemeinsam? Mehr als man auf den ersten Blick denken könnte, wie der erste Advoselect-Podcast” zeigt. In einem “Bundesliga-Spitzentreffen” gehen wir mit prominenten Gästen aus beiden Vereinen und den Beratern Dr. Jan Reese (EEP) und Dr. Christoph Schulte (Dill&Partner) der Frage nach, mit welchen erfolgsrezepten es beide Vereine aus tiefen Krisen zu Siptzenerfolgen geschafft haben – sportlich UND unternehmerisch.

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Hinweis: Wenn Sie den Podcast aus der „Advoselect-App“ heraus öffnen möchten, wählen Sie bitte in der App den Menüpunkt „Media->Podcast“ aus.

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Advoselect-Herbsttagung 2022:

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Intensiver Austausch und eine Premiere in Lissabon

Gerade in Krisenzeiten müssen Unternehmer häufig schnelle Entscheidungen treffen, die rechtlich gut abgesichert sein müssen. Diese Herausforderung ist umso größer, je internationaler das Unternehmen aufgestellt ist, denn viele Besonderheiten des Wirtschaftsrechts in den unterschiedlichen Ländern müssen berücksichtigt werden. Die Advoselect-Mitgliedskanzleien können ihre Mandanten in besonderer Weise unterstützen, weil sie im Hintergrund auf ein breites europäisches Netzwerk an Experten in Sachen Wirtschaftsrecht zurückgreifen können. Die noch intensivere Vernetzung der Kanzleien stand unter anderem im Mittelpunkt der Advoselect-Herbsttagung, die diesmal bei der Mitgliedskanzlei PLMJ Advogados in Lissabon stattfand.  

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Neue italienische harmonisierte Tabelle für Schadenersatz für schwere Verletzungen

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Das italienische Privatversicherungsgesetzbuch hat in Art. 138 eine neue Tabelle für Schadenersatz für schwere Verletzungen (von 10 bis 100 Invaliditätspunkte) eingeführt.

Diese Tabelle hätte in ganz Italien bis zum 1. Mai 2022 eingeführt werden sollen, allerdings konnte bis heute dieser Termin nicht eingehalten werden.

Die sog. Invaliditätspunkte (welche sodann zur Quantifizierung des Schadenersatzes führen) werden gemäß der hiesigen Rechtsprechung nach folgenden grundsätzlichen Prinzipien festgestellt:

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Steuerliche Vorteile beim Umzug nach Italien

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Steuerliche Vorteile bei einem Umzug nach Italien: unter welchen Umständen und für wen kann es sich lohnen?

Vorteilhaft kann das Verlegen des Wohnsitzes für natürliche Personen sein, die hohe Einkommen aus nicht-italienischen Quellen beziehen. Sollten diese in den letzten zehn Jahren nicht mindestens neun Mal in Italien steuerpflichtig gewesen sein, besteht gemäß des sog. „Bilanzgesetz 2017“ (= „legge di bilancio 2017“, also das Gesetz Nr. 232/2016) die Option einer Pauschalsteuer von € 100.000 (+ € 25.000 pro Umsatz-generierenden Familienmitglied), welche sich automatisch verlängert und für bis zu 15 Jahre infolge möglich ist.

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Fachkräftemangel?

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Impulse zum Gewinnen und Binden von Mitarbeitern aus der Rubrik People & Culture

Eine klassische Arbeitswoche hat 5 Tage. Das geht auf eine Regelung für Fabriken von 1918 zurück. Zu dieser Zeit waren 60 Arbeitsstunden pro Woche der Standard. Auch wenn heute eine 40-Stunden-Woche als Norm gilt, basiert die 5-Tage-Woche weiterhin auf einer über 100-jährigen Tradition. Eine aktuelle Umfrage unter 2.000 britischen Büroangestellten zeigt, dass die Mehrheit nur knapp drei von acht Stunden produktiv arbeitet.

Gleichzeitig leiden viele Kanzleien unter Fachkräftemangel. Für sie scheint der Markt wie leergefischt zu sein. Unterdessen wechseln immer mehr Menschen ihre Jobs. Es gibt immer mehr Fachkräfte auf der Suche nach attraktiven Arbeitgebern. Laut einer Forsa-Studie im Auftrag von XING sind 37 Prozent wechselwillig; bei einem guten Angebot.

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